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　　“叔叔，这台‘磕头机’模型怎么能自己调整速度呀？”8月12日，在中国石油辽河油田曙光采油厂柳转阳劳模创新工作室，45名“石油娃”向柳转阳发问。柳转阳边用扳手演示，边讲述团队改进设备年创效200余万元的故事，孩子们听得入神。这是辽河油田公司工会今年在边远油区推进暑期托管工作的场景。

　　地处盘锦市的辽河油田，多个采油厂远离市区，有的甚至在外市，职工早出晚归，暑期孩子看护成了难题。“以前只能把孩子锁在家里，上班总惦记。”曙光采油厂职工张先生说。今年，辽河油田公司工会以深入落实省总工会“三走进”专项行动为抓手，投入18万元资金，在曙光、锦州、茨榆坨、欢喜岭、沈阳5个边远油区设暑期托管班，服务255名职工子女，以“托+管+教”解家长后顾之忧。

　　为保证托管服务精准落地，各矿区工会干部提前1个月开始筹备。曙光采油厂工会逐户调查职工，列需求“清单”；欢喜岭采油厂工会3次检查研学、实训场地安全，为50余名孩子买保险，记下每名孩子的过敏史和饮食禁忌；茨榆坨采油厂、沈阳采油厂工会走访退休职工、联系大学生，招募志愿者，并组织岗前培训；锦州采油厂工会根据倒班职工需求，将托管时间延长到晚6点。

　　除了扎实的保障，各托管班的课程安排更是亮点纷呈。茨榆坨采油厂工会连续5年办托管班，今年全新升级为“红色基因·企业精神”双线传承体系，让教育更有深度；欢喜岭采油厂开展“科普研学+安全实训”，带孩子看红海滩、练火场逃生；沈阳采油厂组织退休石油人讲企业创业史，教孩子用高凝油做“石油雕塑”；锦州采油厂开设艺术课，指导孩子们在T恤上手绘“磕头机”。

　　在服务保障方面，各托管班同样不松懈。所有托管班实行工会干事轮值，用餐、卫生、午休都有专人负责。沈阳采油厂还将托管范围扩展到在沈阳矿区工作的兄弟单位。辽河工程技术分公司沈阳作业大队特意送来致谢锦旗：“心系矿区子女工会大爱解后顾之忧”，转达家长心声。

　　“孩子开心，我们干起活来更安心”，已成为辽河油田家长的口头禅。“工会的细心服务，就是要让职工感受‘家’的温暖。”辽河油田公司工会相关负责人说，通过托管服务温暖职工家庭，让职工爱上企业，这正是工会为职工办实事的宗旨。

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