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“16年，变的是岗位，不变的是扎根一线的初心。我要持续奋斗，为企业发展贡献力量。”

——陈建彬

1月12日，辽宁红山化工股份有限公司精细化工车间内，车间主任陈建彬正仔细查看反应釜参数。“每天不来车间转几圈，心里就不踏实。”他说。

从一线操作工成长为车间主任，16年间，陈建彬在机器的轰鸣声中不断成长。即便2025年荣获辽宁五一劳动奖章，他依然扎根生产一线，以实干诠释初心。

这份坚守，体现在陈建彬对安全生产的日夜巡查上，他的目标清晰、明确——最大限度将安全风险消除在萌芽状态。

此前，公司环保型列克纳胶因有机物残留指标偏高，一直难以打入海外市场。作为技术负责人，陈建彬倍感压力：“这不仅是技术瓶颈，更是企业发展的‘卡脖子’难题。”他决定啃下这块“硬骨头”。他带领五人技术团队进行攻关，临时实验室成了他们的“战场”。

那段时间，陈建彬每天天不亮就来到车间，紧盯反应釜的温度和压力数据，反复调试进料比例。下班后，他带领团队成员对数百组检测数据逐一比对分析，笔记本上写满了计算公式与改进方案。

攻关进入关键阶段时，一次中试结果出现波动，有机物残留量大幅反弹，团队士气受挫。陈建彬一边为大家鼓劲儿，一边带领团队重新梳理流程，逐项排查设备参数，最终发现是蒸馏环节温控精度不足所致。

针对这一症结，团队优化了温控系统，增加实时监测模块，经过数十次试验，终于将有机物残留指标稳定控制在国际先进水平。当首批出口产品通过检测时，团队成员激动相拥，陈建彬也湿了眼眶。如今，该产品已稳定出口，为企业创造了可观的经济效益。

在陈建彬看来，一个人能力再强，也不能解决所有问题。于是，他除了专注生产改进技术，还把多年积累的经验传授给厂里的年轻工友。他坚信，只有大家共同成长，企业发展的根基才更扎实，后劲儿才更足。