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　　​2月25日，《沈阳市总工会助力“智改数转”加快数字工匠人才培育行动方案（2026—2027年）》（以下简称《方案》）出台，旨在充分发挥数字人才支撑数字经济的基础作用，加速培育壮大新质生产力。

　　《方案》明确，沈阳市总工会锚定“数字沈阳、智造强市”战略目标，以提升职工数字素养与数字技能为核心，构建“政策引领、产教融合、赛训一体、激励赋能”的数字工匠人才培育体系。2026至2027年，全市工会线下培训数字人才1万人以上，线上培训数字人才10万人次以上；培育市级复合型数字工匠100名以上，区县（产业）级复合型数字工匠500名以上。

　　沈阳市总工会将实施数字素养普及工程，夯实数字人才基础。开展数字素养普及培训，依托沈阳数字工匠学院、“沈阳e工会”APP和小程序等开设“数字工匠云课堂”，设立涵盖智能制造、工业互联网等领域的模块化微课程；开展沈阳市职工“求学圆梦”行动学历提升项目，将数字知识纳入学习课程，实现职工数字素养和学历“双提升”。实施数字技能提升工程，构建全链条培育体系。深化产教融合协同育人，联合在沈高校、优质职业院校及数字经济龙头企业，共建沈阳数字工匠学院，设立“数字技能入门班”“数字技术提升班”“数字创新研修班”三级课程体系，紧扣产业链需求设置课程。实施数字工匠培育工程，放大示范引领效应。联合沈阳市人力资源和社会保障局等部门，每两年选树认定市级复合型数字工匠、区县（产业）级复合型数字工匠；高标准打造数字工匠创新工作室，支持数字工匠牵头组建集技术攻关、成果转化、人才培育于一体的创新工作室，开展靶向性技术攻关、智能化改造、数字化应用创新。

　　此外，沈阳市总工会还将实施数字创新成果转化工程，推动数字赋能高质量发展。建设沈阳职工创新创造成果展示转化中心；组建由数字工匠、技术专家、高校学者组成的数字技术服务团队，深入企业服务，助力企业“智改数转”。实施数字产业建会工程，织密工会组织覆盖网络。以数字经济产业园等数字产业集聚载体为依托，创新建会入会机制，采取联盟联建、区域共建、行业统建等模式，实现数字产业工会组织全覆盖。

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