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​　　鞍山市政府与市总工会联席会议暨市产业工人队伍建设改革工作联席会议于12月19日召开，总结2025年全市产业工人队伍建设改革工作，交流经验，部署下一步重点任务。市产业工人队伍建设改革协调小组各成员单位、相关企业、各县（市）区总工会负责同志等参加会议。

　　2025年，鞍山市构建工会牵头、部门协同、企业为主、职工参与的产改工作格局，成效显著。市总工会打造“行走的思政课”“车间思政课”等品牌，强化产业工人思想政治引领，团结引导产业工人听党话、跟党走；通过构建“培训、竞赛、评价、晋升”一体化链条，深化产教融合、校企合作，使产业工人素质能力快速提升；健全民主管理制度，加大维权帮扶力度，使产业工人合法权益得到有效保障；广泛开展劳动竞赛和群众性创新活动，发挥劳模工匠示范引领作用，充分激发产业工人建功立业活力。

　　会议要求，各成员单位、各地区和相关企业要进一步围绕提升思想引领感召力、增强建功立业实效性、健全终身职业技能培训体系、维护产业工人合法权益、凝聚齐抓共管合力等方面持续攻坚，推动鞍山市产业工人队伍建设改革不断走深走实。

　　2025年铁岭市政府与市总工会联席会议暨全市产业工人队伍建设改革工作专题培训会议于12月19日召开。

　　会议通报了2025年铁岭市产业工人队伍建设改革工作情况，从思想政治引领、平台搭建、创新创造、权益维护等方面总结了工作成效。会议讨论并通过了《2026年铁岭市产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》，对下一阶段产改任务进行了部署。

　　会议要求，要持续推动产业工人队伍规模壮大和素质提升，更好发挥其在服务经济社会发展中的重要作用；要锚定铁岭“十五五”时期“过百超千”、全面建成“五个基地”奋斗目标，在强化思想政治引领、完善技能形成体系、搭建成长平台、提高地位待遇等方面持续发力；要进一步落实上级工作部署，健全工作机制，聚焦重点难点，合力推进产改工作走深走实，培育壮大高素质产业工人队伍，助力铁岭高质量发展。