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　　为落实省委、市委关于优化营商环境相关部署及省总工会有关要求，近日，大连市总工会出台《大连市总工会2026年优化营商环境工作措施》，从七个方面推出20项举措，构建起一体化营商环境服务体系，推动实现企业和职工互利双赢。

　　七个方面分别为：

　　以培育高素质劳动者队伍为重点，持续优化人才供给软环境。围绕绿色石化等重点产业，举办“工匠杯”技能竞赛，以赛促学、以赛育才，助力产业高质量发展。依托大连工匠学院，聚焦低空经济等新兴领域开展线上线下培训，年培训不少于2万人次；深化“求学圆梦”行动，年内资助1000人次产业工人提升学历。

　　以构建就业服务“一张网”为重点，切实降低企业招工成本。创新“四协同”就业服务模式，通过“培训+就业”精准匹配、打造15分钟就业服务圈、直播带岗入校等举措，年内计划服务企业5000家次以上，提供岗位6万个，助力企业破解“招工难”。

　　以“劳模工匠助企行”为重点，着力增强企业创新竞争力。联合市工信局，重点面向中小微等企业，组织不少于500人次劳模工匠深入50家以上企业，开展技术攻关、技能培训和“名师带徒”活动，计划解决技术难题300个，帮助2000人次职工提升技能，助力企业数字化转型。

　　以构建和谐劳动关系为重点，筑牢企业法治内控防线。建立劳动争议“预防—调解—维稳”全周期工作机制。前端通过“法治体检”、集体协商等方式防范化解用工风险；中端完善五级调解网络化解劳动纠纷；末端打造15分钟法律服务圈、健全风险预警机制，为企业发展营造稳定有序的用工环境。

　　以繁荣企业文化为重点，推动文旅体商融合发展提质升级。以大连职工超级联赛为牵引，打造三级职工体育赛事体系，厚植先进职工文化，凝聚职工向心力、激发企业发展活力。鼓励各级工会依法利用工会经费为职工发放消费券、组织春秋游等，促进职工文体旅消费升级。

　　以深化暖心关爱为重点，切实解决职工急难愁盼问题，解除职工后顾之忧。完善职工医疗互助与大病救助体系。实施心理关爱“双百双万”计划，推广职工子女托管服务。深化对新就业形态劳动者的暖“新”行动，营造企业爱职工、职工爱企业氛围。

　　以建设“一网通办”平台为重点，推动工会服务数字化转型。以“数字工会”建设为抓手，建设惠工益企数字化平台。依托大连市网上职工之家，实现基层建会、法律服务、困难帮扶等涉工服务线上通办，让数据多跑路、职工少跑腿，以数字化服务提升营商环境服务效能。

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