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　　2025年，省总工会支持东北制药集团股份有限公司等110家用人单位建设女职工关爱室，支持大连航天长征科技发展有限公司等31家用人单位建设女职工关爱角，清理摘牌12家不能正常发挥作用的关爱室。

　　为贯彻落实全国总工会“559”工作部署，深入实施“1+3+7+N”工作落实体系，保障女职工特殊权益、营造生育友好型工作环境，省总工会今年持续推进女职工关爱室（角）“两个一百”建设工程。全省女职工关爱室覆盖面进一步扩大，建设形式更加灵活、服务内容更加丰富、动态管理更加规范。

　　今年建设工作的亮点是新增对女职工关爱角建设的支持，关爱角重点布局于一线岗位女职工集中区域，专门为一线女职工提供就近、便捷的基本需求保障与服务，精准解决部分用人单位中女职工有实际关爱需求，但没有条件建设独立关爱室，或因距离办公楼里的关爱室远而使用不便等现实问题，进一步扩大女职工关爱服务覆盖面。

　　在强化支持建设的同时，省总工会同步加强女职工关爱室动态管理，经实地排查，12家曾获省总工会支持的用人单位因使用效率低等原因被取消支持资格并摘牌。“关爱室建设不是一建了之的面子工程，而是要真正成为女职工在工作场所的‘暖心港’和‘充电站’。”省总工会相关负责人强调，要建立完善准入准出机制，对不能继续正常发挥作用的女职工关爱室要及时进行整顿、清理摘牌，确保“建得好、用得实、管得严”。

　　省总工会指导全省各级工会以需求为导向，参照全国总工会《女职工休息哺乳室建设工作指引（试行）》，推动女职工关爱室向“多功能、复合型”升级，除基础功能外，鼓励提供心理健康咨询、育儿知识讲座、女性健康管理等增值服务。

　　目前，全省已建成女职工关爱室5600多个，年服务女职工超63万人。省总工会相关负责人表示，将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，以精准化服务、规范化管理、品牌化运营为目标，让关爱阵地成为女职工的“暖馨空间”，为建设生育友好型社会和人口高质量发展贡献工会力量。