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​　　今年以来，沈阳市新就业形态劳动者入会成果显著：截至9月末，全市新增新业态会员28188人，会员总数达175415人。亮眼成绩背后，是沈阳市总工会的创新实践——以美团建会为突破口，推动全市头部平台企业建会实现全覆盖。该案例已入选2025年第三季度全国工会重点工作创新案例，所属领域为“工会维权服务新就业形态劳动者三年行动”。

　　“这项工作最核心的突破是推动美团建会并形成示范效应，工作路径是多部门协同发力。”沈阳市总工会组织和基层工作部部长阎雨燕介绍，“我们先开展企业与外卖配送员需求分类调研，再针对高频诉求推出专属服务，最终实现以服务促建会。”

　　作为头部平台企业，辽宁三快科技有限公司沈阳分公司（以下简称“美团”）的建会工作初期面临多重挑战。为推动美团建会，沈阳市总工会联合市委组织部、市市场监督管理局等部门形成工作合力，并突破以往单一聚焦外卖配送员的调研模式：一方面细致走访美团在沈分支机构及配送站点，向美团总部负责人、区域负责人、员工代表三方精准问需；另一方面通过企业沙龙、商圈驻点等形式，深入调研企业发展诉求。

　　面对美团提出的建会经费保障、企业自主管理权维护、工会助力业务拓展等疑问，省、市、区三级工会迅速推出激励举措，彻底消除企业顾虑。

美团员工享受“专属套餐”

　　通过系统梳理调研信息，沈阳市总工会发现外卖配送员存在用餐难、保障难、职业发展难等12类高频诉求。基于此，市总工会确立“服务先行”工作思路，制定包含化解遗留问题、普惠服务职工、助力企业发展的3项方案，推出涵盖健康关怀、技能提升、子女照护等方面的20条专属服务措施，着力破解建会难题。

　　针对“用餐难”这一突出诉求，沈阳市总工会持续做好14个“爱新流动小饭桌”，在外卖配送员聚集地依托社区食堂设立“专属餐位”与“专属套餐”。今年9月，在市总工会指导下，和平区总工会联合20余家餐饮企业，在核心商圈推出“流动食堂”。如今，外卖配送员仅需花费10元左右就能吃饱吃好。

　　除用餐服务外，市、区两级工会还为新就业形态劳动者定制“暖新礼包”，开设子女假期托管班、暑期研学等服务，切实解决他们的“急难愁盼”。

　　“我参加了职工互助保障活动，孩子今年暑假参加了全国总工会组织的夏令营，收获很多。”快递员李辉感慨道，“入会后，感觉更有依靠了。”

　　扎实暖心的工作推动美团建会取得实质性进展。今年5月，美团（辽宁）工会委员会正式组建，并迅速发挥带动作用，推动全市9家头部平台企业、14家分支机构实现建会全覆盖。