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　　3月4日，盘锦市总工会第六届委员会第六次全体会议召开。2024年，盘锦工会将围绕“两个基本职责”，构建“两大工作体系”，强化“一个地位”，开展“五个专项行动”，抓重点、解难题、送急需，用心用情服务职工群众。

　　2024年，盘锦市各级工会组织要推动构建“普惠性+特殊性”职工权益维护体系和“常态化+标准化”职工服务保障体系，更好保障和强化职工主人翁地位；将针对职工工资报酬、劳动安全、社会保险、福利待遇等基本权益，按照“人人享有、标准一致”原则，健全普惠性权益维护体系；针对女职工、困难职工、超龄劳动者等特定群体的特殊需求，按照“规则一致、精准到人”原则，完善特殊性权益维护体系；要开展新就业形态劳动者维权服务三年行动，常态化开展“解决农民工欠薪，工会在行动”工作，针对大货车司机抓实“工会伴您益路同行”工作，改造升级两个司机之家，做好重点群体权益维护工作。

　　此外，盘锦市各级工会组织还要开展职工医疗互助攻坚、新就业形态劳动者权益保障温暖、女职工和青年职工特殊权益保障、职工健康关爱、“工会驿站”达标扩面五个专项行动。开展职工医疗互助攻坚行动，制定实施方案并推进落实，推进构建低成本、低缴费、广受益的普惠性职工医疗互助保障服务体系；开展新就业形态劳动者权益保障温暖行动，完善与相关平台企业协商协作机制，重点聚焦网约车司机、货车司机、外卖配送员、快递员等四类群体开展系列服务；开展女职工、青年职工特殊权益保障行动，持续加大投入，开展女职工“两癌”筛查服务，推进女职工休息哺乳室建设，开展“玫瑰书香”主题阅读活动，做优“会聚良缘”工会婚恋服务，开展好工会爱心托育托管服务；开展职工健康关爱行动，组织医疗专家建立线上职工健康大讲堂，开展线上身体健康和心理咨询，为新就业形态劳动者提供移动体检，组织职工参加全国职工“安康杯”竞赛活动；开展“工会驿站”达标扩面行动，以实施“双15工程”为牵引，完成现有229个工会驿站更名改造升级，新建标准化工会驿站100个，重点在提高服务质量、拓展服务内容、增加开放时间上下功夫。

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